Реорганизация в форме преобразования

Ваша фирма достигла определенных успехов на рынке, но внешняя среда неумолимо заставляет следить за изменениями и подстраиваться под них. В связи с этим перед учредителями встал вопрос о реорганизации. Но так много ее видов, какой выбрать?

Специалисты Legal Home помогут справиться с поставленной задачей!


Если Ваша организация не завершает свою деятельность делением на меньшие фирмы, не вливается в фирмы большего размера, то суть реорганизации состоит в изменении формы. Преобразовываясь, первичное предприятие ликвидируется, передавая права и обязанности новому предприятию на основе передаточного акта.


Какую новую организационно-правовую форму следует выбрать?


Законодатель предусмотрел перечень ограничений относительно организационно-правовой формы, которую могут выбрать предприятия в процессе реорганизации.


Так общество с ограниченной ответственностью (ООО) можно преобразовать в хозяйственное общество иного вида: хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

Акционерное общество (как закрытое, так и открытое) подлежит реорганизацмм в общество с ограниченной ответственностью (ООО), некоммерческое партнерство или производственный кооператив.

Благотворительную организацию невозможно преобразовать ни в хозяйственное товарищество, ни в хозяйственное общество, в то время, как эти формы реорганизации доступны в случае преобразования производственного кооператива.


Есть ли определенные требования к участникам, названию, размеру уставного капитала и т.д.?


Размер уставного капитала при создании ООО и ЗАО не может составлять менее 10 000. рублей, аналогичный показатель для ОАО - 100 000. рублей;

Предприятие (ООО, ЗАО, ОАО) предусматривает двух и более учредителей. Исключается возможность иметь единственного учредителя, в том числе если это предприятие, которое, в свою очередь, состоит из одного участника;

Учредитель (участник, товарищ) – физическое лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель;

Название некоммерческой компании обязано включать указание на осуществляемую деятельность;

Стоит заметить, что преобразование акционерного общества из закрытого (ЗАО) в открытое (ОАО) не является реорганизацией. Происходит только изменение наименования.


Преобразования обязательны или могут быть вызваны только решением учредителей?


Законом предусмотрена обязанность провести процедуру преобразования для некоторых организационно-правовых форм в обозначенных случаях. Например, если количество участников общества с ограниченной ответственностью или закрытого акционерного общества превышает 50 человек, то необходимо провести процедуру реорганизации, преобразовав предприятие в открытое акционерное общество или производственный кооператив.


Можно ли изменить состав учредителей при преобразовании?


В процессе такого вида реорганизации внесение изменений в состав учредителей не допустимо. Такие изменения по внесению или удалению из списка учредителей необходимо вносить до реорганизации или после.


Вышеизложенное уже заставило шевелиться волосы на Вашей голове? Да, процесс создания, реорганизации, ликвидации предприятия никогда не был простым. Что ж изменения все же неотвратимы, как и ход времени.

Для того, чтобы вся процедура преобразования прошла в согласии с буквой закона, в сроки и без особых затрат, обращайтесь в Legal Home!

Мы поможем подобрать оптимальный вариант преобразования для Вашего предприятия, собрать все необходимые документы и сделать всю бюрократическую процедуру незаметной для Вас, выдав готовый результат.


Выводы


Доверьте проведение «бюрократических» процедур нашим специалистам!


Остались вопросы?


Позвоните по номеру 8 (812) 9260599 - мы с радостью на них ответим!