Реорганизация в форме выделения

Задачка проста. Если у существующего предприятия есть несколько сфер деятельности, при этом их деятельность настолько разноплановая и требует разных стратегических решений, то выход один.

Применить схему реорганизации в форме выделения!


Именно так, можно будет сохранить занимаемую долю на рынках, увеличить прибыль, минимизировать налоги.


Legal Home с легкостью справятся и с грудой документов, и с самой процедурой!


Чем реорганизация в форме выделения отличается от других форм?


Для реорганизации в такой форме свойственно создание путем выделения одной или нескольких компаний с передачей ей (им) части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия без прекращения деятельности последнего. При этом часть прав и обязанностей реорганизуемой организации остается за ней.


Государственной регистрации при выделении предприятия подлежит новое созданное в результате выделения предприятие. Что касается организации, из которой выделено одно или несколько новых предприятий, то в ее учредительные документы вносятся изменения, предусмотренные решением о выделении.


Главная отличительная черта такого вида реорганизации как выделение состоит в том, что реорганизуемое предприятие не прекращает свою деятельность, в то время как при остальных формах реорганизации деятельность, по крайней мере, одного предприятия прекращается.


Как выглядит пошаговая подготовка и предоставление документов для реорганизации в форме выделения?


  • Решение о реорганизации.
  • Заявление в налоговую инспекцию.
  • Разделительный баланс.
  • Уведомительные письма кредиторам.
  • Сообщение ПФР (простая письменная форма).
  • Сообщение ФСС (простая письменная форма).
  • Форма Р12001.
  • Решение предприятия о реорганизации.
  • Устав нового выделенного предприятия (2 экземпляра).
  • Разделительный баланс.
  • Копии страниц с двумя публикациями в СМИ.
  • Копии письменных сообщений кредиторам с уведомлениями о реорганизации.
  • Документ об уплате госпошлины.
  • Гарантийное письмо.


Для первоначального предприятия:


  • Форма Р13001.
  • Решение предприятия об утверждении устава в новой редакции.
  • Устав предприятия в новой редакции.
  • Копия договора аренды по месту нахождения предприятия.
  • Документ об уплате госпошлины.


Какие особенности такой реорганизации?


Реорганизуясь путем выделения, к каждому из новых предприятий переходит часть прав и обязанностей первичного, реорганизованного предприятия на основе разделительного баланса. В результате выделения могут появиться компании только той организационно-правовой формы, какую имело реорганизуемое общество.


Существуют ли примеры обязательной реорганизации в форме выделения?


Очевидный пример обязательной реорганизации может быть в случае, когда коммерческие и некоммерческие предприятия, занимающиеся предпринимательской деятельностью, занимают первостепенное положение и совершили более двух нарушений антимонопольного законодательства. В случае если такая ситуация способствует появлению конкуренции, федеральный антимонопольный орган утверждает решение об их принудительной реорганизации путем выделения из их состава одной или нескольких компаний на основе структурных подразделений.


Когда процедура выделения считается завершенной?


Когда проведена государственная регистрация последнего из новых возникших в результате выделения предприятий, процедура реорганизации в может считаться завершенной.


Задачка по проведению реорганизации в форме выделения может и проста, особенно, если она только на бумаге. Когда дело доходит до воплощения идеи в жизни, требуются специальные знания и навыки.


Такими знаниями и навыками обладают специалисты Legal Home!


Мы любим и умеем работать с документацией, находить варианты разрешения проблематичных и конфликтных ситуаций. Именно поэтому Legal Home поможет в проведении процедуры реорганизации в кратчайшие сроки с наименьшим для Вас количеством затруднений.


Выводы


Зачем тратить личное время на очереди?


Пусть Ваше внимание будет сконцентрировано на действительно важных вопросах, а наши специалисты сами выстоят все очереди!


Остались вопросы?


Позвоните по номеру 8 (812) 9260599 - мы с радостью на них ответим!